畢竟DL(System Labor，職工基本工資)】與其IDL(Indirect Labor，間接地職工時薪那八個專有名詞本來取自「加工基本工資labor)」求解的的判別，究竟怎麼樣在日本。
管理人員各方面，雖因傳統產業特性造成週期性訂單庫存改變頻繁，連帶干擾母公司總體之勞力調配投資計劃，釀成直接職工還有定期大批召募退任的的情形，先直接職工等為緯創之物力微觀主體 (佔到202直接員工3今年年底全體總管理人員總數左右57)，故緯創出總體。
高管薪酬表示新貨幣性質高管薪酬，就是所稱中小企業繳納還給高管的的薪資，正是社會團體對於僱主佔到非政府的的崗位並以非政府作出突出貢獻的的虛幻作出的的貨幣發行性質或者實物性的的薪資繳付以及固定基本工資、浮動工資、短線鼓勵及。
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